Maître Dorothée LEGOUX vous conseille et vous assiste dans le cadre des litiges entre employeur et salarié(s), du stade amiable à la phase contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes.

Elle intervient aussi bien dans les rapports individuels que collectifs entre l’employeur et ses salariés, notamment :

• Conseils et accompagnements juridiques

• Contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI)

• Rupture du contrat de travail (démission, prise d’acte, résiliation judiciaire, licenciement, rupture conventionnelle)

• Maladies (professionnelles / non professionnelles) et accidents du travail

• Rappel de salaires / indemnités / primes

• Requalification de CDD / contrats de mission en CDI

• Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, rétrogradation)

• Harcèlement moral ou sexuel, discrimination, travail dissimulé, etc…

Cela inclut également le droit pénal du travail :

• Accident du travail

• Assistance et défense devant le Tribunal Correctionnel (auteur comme victime)

• Blessures ou homicide involontaires

• Mise en danger d’autrui

• Responsabilité pénale des personnes morales, etc…

Ainsi que le droit de la sécurité sociale :

• Accident du travail et maladie professionnelle

• Faute inexcusable de l’employeur

• Litiges devant le Pôle social du Tribunal judiciaire (anciennement TASS) et la Chambre sociale de la Cour d’appel